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Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Index égalité professionnelle 2022 publié le 15/02/2023 : 93 points/100
Indicateur 1 – Ecart de rémunération = 38/40
Indicateur 2 – Ecarts d’augmentations individuelles = 35/35
Indicateur 3 – Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé de maternité = 15/15
Indicateur 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 5/10